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ArcelorMittal

Premier déploiement réussi pour OneHRIS au sein d’ArcelorMittal avec la société de conseil Magnulteam !

Témoignage de la Direction Projet d’ArcelorMittal : Corinne Barreau Responsable du CSP Paie et Business Owner du projet OneHRIS France- Laurent Catrix Directeur Informatique du projet OneHRIS France

Il s’agit du projet de mise en œuvre de la solution SAP HR pour les modules GTA, Paie, Formation, Portail décentralisé auprès de 16 000 salariés répartis sur 22 sociétés, 49 établissements, multiples conventions collectives et anciennement gérés sur 3 systèmes RH.

Ce projet s’inscrit dans un projet plus vaste au niveau mondial avec des interactions fortes en termes métiers, règlementaires et applicatifs puisqu’une seule solution est commune !

Après un pilote réalisé en janvier 2012 (4 500 salariés), la deuxième vague (près de 9 000 salariés) a été déployée dans les temps en Octobre 2012 avec succès !

En partant d’une première étude réussie avec Magnulteam, progressivement nous leur avons confié les missions suivantes :

  • Schéma directeur SIRH et cadrage opérationnel du projet d’implémentation
  • Appels d’offres conception et implémentation (cahier des charges, aide au choix)
  • Pilotage métier dans le cadre de l’implémentation
  • Accompagnement métier et méthodologique auprès des équipes RH  sur l’ensemble des jalons (conception, recette, formation, reprise et bascules)
  • Etude de cadrage de l’accompagnement au changement (impacts organisationnels, plan de formation et de communication, kit méthodologique, post démarrage)
  • Assistance au pilotage de la conduite du changement

Dès les premières étapes, Magnulteam a su établir une vraie relation de confiance en sécurisant les zones d’ombres tout en nous permettant d’anticiper les jalons futurs et nous aider à identifier les bons leviers internes  et externes dans ce projet ambitieux.

La méthodologie et le retour d’expériences des équipes Magnulteam sur chaque étape du projet ont permis de garantir le démarrage réussi de nos deux premières vagues (respect des délais, de la qualité et  …du budget !) mais également de nous projeter dans les prochains déploiements en 2013 avec sérénité.

 

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