L’e-réputation RH : un véritable enjeu stratégique

Qu’est ce que l’e-réputation ? Qu’est ce que cela signifie pour une entreprise ? Comment la surveiller ? Et la mesurer ? Autant de questions auxquelles Magnulteam vous répond. Retrouvez également une liste d’outils gratuits et payants pour vous aider à surveiller et mesurer votre e-réputation.

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Soft skills : les 15 compétences douces à maîtriser

Soft skills : les 15 compétences douces à maîtriser Les soft skills représentent cet ensemble de compétences comportementales et humaines que tout un chacun est capable de développer. Il s’agit d’un processus lent, plus ou moins fastidieux en fonction du passé personnel de chacun, mais qui, à terme, permet une réelle différenciation, et ce dès […]

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Bien-être au travail : comment faire ?

Bien-être au travail : comment faire ? Le Baromètre National du Bonheur au Travail 2017 (par l’Institut Think et la Fabrique Spinoza) avait dévoilé en octobre dernier un véritable clivage entre les français : 23% des actifs se disaient alors très satisfaits par leur travail, contre 18% qui se disaient, à l’inverse, très insatisfaits. En effet, ces chiffres […]

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Ressources Humaines : quelles évolutions en 2018 ?

Ressources Humaines : quelles évolutions en 2018 ? Depuis quelques années, le monde RH connaît de réelles révolutions et entre autres, se digitalise de plus en plus. Mais alors que l’année 2017 est terminée, quelles sont les résolutions RH bonnes à prendre pour 2018 ? Magnulteam vous présente les tendances à suivre et vous donne ses conseils : Une nouvelle workplace […]

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C’est AUSSI Noël en entreprise !

C’est AUSSI Noël en entreprise ! On est déjà le 18 décembre 2017, et Noël n’est plus que dans… 7 jours ! Mais qui a dit que Noël devait se fêter uniquement en famille ou entre amis, ou PIRE ! Uniquement pour les enfants ? En réalité, la période de Noël et de la fin d’année et un […]

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RGPD, RH et marque employeur

RGPD, RH et marque employeur Définition : Le RGPD (Règlement Général pour la Protection des Données) désigne la directive européenne sur les données personnelles de 2016, qui entrera en application dans les états membres à compter du 25 mai 2018, et qui concerne toutes les entreprises qui collectent, classent ou analysent des données relatives à un […]

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Méthode Agile : nouveau management, nouveau RH

Méthode Agile : nouveau management, nouveau RH Définition : La méthode Agile est un ensemble de pratiques de pilotage et de réalisation de projets ayant pour origine le manifeste Agile, rédigé en 2001. Plus pragmatique que les méthodes traditionnelles, la méthode Agile implique au maximum les demandes du client et permet une plus grande réactivité face à ces […]

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4 bonnes raisons d’instaurer des débriefing collectifs réguliers

4 bonnes raisons d’instaurer des débriefings collectifs réguliers Dans la majorité des équipes, les managers mettent en place des temps de briefing pour expliquer ou rappeler les objectifs et process des projets en cours. Cependant, beaucoup n’accordent pas assez d’importance aux débriefings, ces moments au cours desquels les équipes peuvent se rassembler, et communiquer autour […]

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