Formation : Quelles sont les tendances 2018 ?

Formation : Quelles sont les tendances 2018 ? Qu’est-ce que la formation en entreprise ? Pourquoi est-ce important ? Qu’est ce que la réforme de la formation ? Quels sont les tendances à suivre en 2018 ? Autant de questions auxquelles Magnulteam répond ici. Quelle importance a la formation en entreprise ? Pour qu’une entreprise puisse évoluer et grandir, il […]

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Infographies : De l’importance de la QVT

Infographies : De l’importance de la QVT La Qualité de Vie au Travail (QVT) est une des plus importantes problématiques de l’entreprise et du collaborateur. En effet, 6 salariés français sur 10 la considèrent comme LA priorité absolue. Mais alors, comment est-elle perçue par les salariés et les dirigeants, mais surtout, quels leviers faut-il activer pour […]

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RGPD : Et si c’était un enjeu de confiance ?

RGPD : Et si c’était un enjeu de confiance ? Et si tout l’enjeu de la RGPD pour les entreprises et les DRH étaient d’instaurer un climat de confiance favorable ? Explications en image avec Magnulteam. Impact du RGPD sur les candidats : clarifier le recueil du consentement, respecter les impératifs de transparence et de […]

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SIRH : Définition, explication, utilisation

SIRH : Définition, explication, utilisation C’est devenu une norme, les entreprises doivent se digitaliser. En effet aujourd’hui, plus de 90% des entreprises ont subi une transformation digitale, ce qui a un impact direct sur les différents métiers de l’entreprise. Les ressources humaines ont également connu cet impact de la digitalisation : la fonction RH s’organise […]

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Et s’il fallait considérer les salariés comme des clients ?

Et s’il fallait considérer les salariés comme des clients ? L’expérience collaborateur est née du constat que pour recruter et fidéliser ses salariés, l’entreprise devait utiliser les codes du marketing : en d’autres termes, considérer ses salariés au même titre que ses clients. Explications en image avec Magnulteam : Pour en découvrir plus sur le […]

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Management : Qu’est-ce que l’éthique en entreprise ?

Management : Qu’est-ce que l’éthique en entreprise ? Le management éthique est un enjeu incontournable pour les entreprises. En effet, comme l’a expliqué Marie-Laure Meunier, fondatrice et présidente de la société TerraLumen, lors d’une conférence sur le thème « Ethique & Management : le manager au cœur du dilemme », la problématique éthique est croissante dans les entreprises. Cependant, […]

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Management : Quelle place pour le digital ?

Management : Quelle place pour le digital ? A l’ère du digital, les collaborateurs doivent s’adapter :  salariés et  managers doivent savoir changer et faire évoluer leurs compétences ainsi que leur façon de les mettre en pratique. « Environ 30 % des compétences des collaborateurs deviennent obsolètes tous les 4 ans. ». Et ce chiffre augmente constamment dû […]

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A quoi ressemblent les nouveaux espaces de travail ?

A quoi ressemblent les nouveaux espaces de travail ? Pour qu’une entreprise optimise sa rentabilité, la QVT (Qualité de Vie au Travail) perçue par ses salariés doit prendre en compte l’environnement de travail dans lequel ils évoluent. C’est dans ce cadre là que le cabinet de conseil Greenworking a réalisé l’étude : Le bureau de demain : les […]

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IA : Quelles craintes pour le travail ?

IA : Quelles craintes pour le travail ? Nous avons vu ensemble dans notre article intitulé « IA : Quels atouts pour les Ressources Humaines ? » que l’IA avait, et allait encore, bousculer la gestion des RH et le quotidien des collaborateurs dans l’entreprise. Cependant ces technologies soulèvent de grandes craintes et questionnements pour le travail que Magnulteam va vous […]

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IA : Quels atouts pour les Ressources Humaines ?

IA : Quels atouts pour les Ressources Humaines ? Qu’est-ce que l’Intelligence Artificielle (IA) ? Pour expliquer l’IA il faut d’abord définir l’intelligence… Or comme l’explique Michel Guye-Bergeret, Responsable recrutement, marketing RH et intégration auprès des HUG (Hôpitaux Universitaires de Genève) : « Le problème est que nous n’avons pas de définition unique de l’intelligence… Et encore moins […]

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