Externalisation de la paie : un défi relevé en un temps record par le Crédit Immobilier de France

Au premier trimestre 2019, le Crédit Immobilier de France a externalisé totalement ses processus de paie et d’administration du personnel. Un chantier ambitieux d’autant qu’il a été réalisé en 6 mois ! Une réussite pour l’entreprise et ses salariés. La situation du Crédit Immobilier de France amène l’entreprise à se poser la question de l’externalisation. L’administration […]

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Etude 2019 sur l’absentéisme : Absences de longue durée et désengagement

Etude 2019 sur l’absentéisme : Absences de longue durée et désengagement   A retenir Dans sa nouvelle édition du baromètre de l’absentéisme et de l’engagement, le cabinet de Conseil Ayming met en évidence la dégradation du taux d’absentéisme en France entre 2017 et 2018. Cette étude met en lumière un élément particulièrement alarmant : l’absentéisme […]

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Projet SIRH : le casse tête du « bon » moment pour tester!

Projet de transformation SIRH et recette ou la difficulté à « embarquer » les acteurs métiers Aujourd’hui l’expert SIRH de Magnulteam se penche sur un incontournable des projets de transformation cloud, services, ….. : la mobilisation des acteurs métiers RH lors d’un projet de transformation SIRH est toujours un véritable enjeu. Ces derniers doivent se consacrer à l’exécution de […]

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MAGNULTEAM et DANAE se rapprochent pour continuer le développement de leurs activités de conseil en ressources humaines et SIRH

Paris, le 23 novembre 2018   MAGNULTEAM et DANAE se rapprochent pour continuer le développement de leurs activités de conseil en ressources humaines et SIRH   Les deux cabinets travaillent indépendamment depuis de nombreuses années pour accompagner les entreprises dans la résolution de leurs problématiques RH et SIRH. Et c’est maintenant main dans la main, […]

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Formation : Quelles sont les tendances 2018 ?

Formation : Quelles sont les tendances 2018 ? Qu’est-ce que la formation en entreprise ? Pourquoi est-ce important ? Qu’est ce que la réforme de la formation ? Quels sont les tendances à suivre en 2018 ? Autant de questions auxquelles Magnulteam répond ici. Quelle importance a la formation en entreprise ? Pour qu’une entreprise puisse évoluer et grandir, il […]

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RGPD : Et si c’était un enjeu de confiance ?

RGPD : Et si c’était un enjeu de confiance ? Et si tout l’enjeu de la RGPD pour les entreprises et les DRH étaient d’instaurer un climat de confiance favorable ? Explications en image avec Magnulteam. Impact du RGPD sur les candidats : clarifier le recueil du consentement, respecter les impératifs de transparence et de […]

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IA : Quelles craintes pour le travail ?

IA : Quelles craintes pour le travail ? Nous avons vu ensemble dans notre article intitulé « IA : Quels atouts pour les Ressources Humaines ? » que l’IA avait, et allait encore, bousculer la gestion des RH et le quotidien des collaborateurs dans l’entreprise. Cependant ces technologies soulèvent de grandes craintes et questionnements pour le travail que Magnulteam va vous […]

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IA : Quels atouts pour les Ressources Humaines ?

IA : Quels atouts pour les Ressources Humaines ? Qu’est-ce que l’Intelligence Artificielle (IA) ? Pour expliquer l’IA il faut d’abord définir l’intelligence… Or comme l’explique Michel Guye-Bergeret, Responsable recrutement, marketing RH et intégration auprès des HUG (Hôpitaux Universitaires de Genève) : « Le problème est que nous n’avons pas de définition unique de l’intelligence… Et encore moins […]

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Leadership en entreprise : Comment être un bon leader ?

Leadership en entreprise : Comment être un bon leader ? Le leadership est la capacité d’une personne à guider les autres afin d’atteindre des objectifs établis. Un manager qui ne possède aujourd’hui pas cette compétence aura des difficultés à mener son équipe et leur montrer la voie, il devient donc indispensable pour le manager ou le […]

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Ordonnances Macron et télétravail : Où en est-on ?

Ordonnances Macron et télétravail : Où en est-on ? Depuis les ordonnances Macron, le télétravail est un droit du salarié, et rares sont les justifications d’un refus de l’employeur. Selon une enquête Ifop pour Malakoff Médéric, ce sont d’ailleurs près de 25% des salariés français qui auraient adopté cette pratique. Ainsi, de plus en plus d’entreprises l’expérimentent […]

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