Infographies : De l’importance de la QVT

Infographies : De l’importance de la QVT La Qualité de Vie au Travail (QVT) est une des plus importantes problématiques de l’entreprise et du collaborateur. En effet, 6 salariés français sur 10 la considèrent comme LA priorité absolue. Mais alors, comment est-elle perçue par les salariés et les dirigeants, mais surtout, quels leviers faut-il activer pour […]

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Management : Qu’est-ce que l’éthique en entreprise ?

Management : Qu’est-ce que l’éthique en entreprise ? Le management éthique est un enjeu incontournable pour les entreprises. En effet, comme l’a expliqué Marie-Laure Meunier, fondatrice et présidente de la société TerraLumen, lors d’une conférence sur le thème « Ethique & Management : le manager au cœur du dilemme », la problématique éthique est croissante dans les entreprises. Cependant, […]

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Management : Quelle place pour le digital ?

Management : Quelle place pour le digital ? A l’ère du digital, les collaborateurs doivent s’adapter :  salariés et  managers doivent savoir changer et faire évoluer leurs compétences ainsi que leur façon de les mettre en pratique. « Environ 30 % des compétences des collaborateurs deviennent obsolètes tous les 4 ans. ». Et ce chiffre augmente constamment dû […]

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Personal Branding : Collaborateur et image de marque

Personal Branding : Collaborateur et image de marque Le Personal Branding est une méthode qui permet de gérer sa propre identité numérique. Autrement dit, elle permet de se constituer une véritable image de marque au travers des réseaux sociaux et donc de se créer et gérer une e-réputation. Le personal branding peut être un réel […]

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Leadership en entreprise : Comment être un bon leader ?

Leadership en entreprise : Comment être un bon leader ? Le leadership est la capacité d’une personne à guider les autres afin d’atteindre des objectifs établis. Un manager qui ne possède aujourd’hui pas cette compétence aura des difficultés à mener son équipe et leur montrer la voie, il devient donc indispensable pour le manager ou le […]

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Management : Quand le manager est bienveillant

Management : Quand le manager est bienveillant Aujourd’hui, les méthodes de gestion de l’entreprise changent et les managers et dirigeants se tournent vers de nouvelles techniques visant à optimiser la performance tout en garantissant le bien-être au travail. L’une de ces nouvelles méthodes est le management bienveillant : explications avec Magnulteam. Représentatif de la tendance […]

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Burn out : Comment lutter contre l’épuisement professionnel

Burn out : Comment lutter contre l’épuisement professionnel Le burn out touche aujourd’hui entre 5 à 10% des salariés, et est un réel coût pour l’entreprise. Magnulteam répond aux principales questions récurrentes autour de ce mal du siècle. Mais qu’est-ce que le burn out ? Définition du Larousse : Syndrome d’épuisement professionnel caractérisé par une fatigue physique et […]

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La pause : L’indispensable de la productivité

La pause : L’indispensable de la productivité Contrairement aux idées reçues prendre régulièrement des pauses et surtout lorsque l’on passe sa journée devant un écran, serait très bénéfique pour la productivité des collaborateurs. Bien entendu, il faut « bien » prendre » sa pause et dans cette article vidéo,  Magnulteam vous explique comment :

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Formation professionnelle : Ce que dit la loi

Formation professionnelle : Ce que dit la loi Aujourd’hui, le droit à la formation professionnelle n’est utilisé que par 3 salariés sur 10 en raison de la complexité du système : Muriel Pénicaud, la ministre du travail présente donc une réforme, appuyée de l’accord entre syndicats et patronats du 22 février 2018, visant à optimiser le […]

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Ordonnance Macron : Et si vous prêtiez vos salariés ?

Ordonnance Macron : Et si vous prêtiez vos salariés ? La santé financière de votre entreprise connait des coups durs, mais vous ne souhaitez pas licencier ? Avez-vous pensé au prêt de salariés ? Sous la forme du volontariat, envoyer un collaborateur en mission dans une autre entreprise peut être un réel avantage à la fois pour les […]

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