Gestion du stress au travail : Nouvel enjeu des entreprises ?

Gestion du stress au travail : Nouvel enjeu des entreprises ?   C’est de notoriété publique, le stress est un facteur mauvais pour la santé et qui a des conséquences dramatiques sur l’efficacité et la productivité des travailleurs. Selon une étude réalisée par le cabinet Stimulus, il a été démontré qu’environ 25% des salariés français sont en « état d’hyper […]

Lire la suite

Les articles : Expérience collaborateur et marque employeur

Articles : « expérience collaborateur et marque employeur » Dossier spécial : L’expérience collaborateur et la marque employeur Comment attirer des talents et les fidéliser ? Comment valoriser sa marque employeur et se rendre attractif ? Magnulteam vous propose un dossier spécial sur l’expérience collaborateur et la marque employeur. Magnulteam recrute : Rendez-vous sur notre page Linked In ou sur […]

Lire la suite

Soft skills : les 15 compétences douces à maîtriser

Soft skills : les 15 compétences douces à maîtriser Les soft skills représentent cet ensemble de compétences comportementales et humaines que tout un chacun est capable de développer. Il s’agit d’un processus lent, plus ou moins fastidieux en fonction du passé personnel de chacun, mais qui, à terme, permet une réelle différenciation, et ce dès […]

Lire la suite

C’est AUSSI Noël en entreprise !

C’est AUSSI Noël en entreprise ! On est déjà le 18 décembre 2017, et Noël n’est plus que dans… 7 jours ! Mais qui a dit que Noël devait se fêter uniquement en famille ou entre amis, ou PIRE ! Uniquement pour les enfants ? En réalité, la période de Noël et de la fin d’année est un […]

Lire la suite

Méthode Agile : nouveau management, nouveau RH

Méthode Agile : nouveau management, nouveau RH Définition : La méthode Agile est un ensemble de pratiques de pilotage et de réalisation de projets ayant pour origine le manifeste Agile, rédigé en 2001. Plus pragmatique que les méthodes traditionnelles, la méthode Agile implique au maximum les demandes du client et permet une plus grande réactivité face à ces […]

Lire la suite

4 bonnes raisons d’instaurer des débriefing collectifs réguliers

4 bonnes raisons d’instaurer des débriefings collectifs réguliers Dans la majorité des équipes, les managers mettent en place des temps de briefing pour expliquer ou rappeler les objectifs et process des projets en cours. Cependant, beaucoup n’accordent pas assez d’importance aux débriefings, ces moments au cours desquels les équipes peuvent se rassembler, et communiquer autour […]

Lire la suite

4 conseils pour optimiser l’expérience collaborateur

4 conseils pour optimiser l’expérience collaborateur L’expérience client est bien souvent la première préoccupation des entreprises : mais la satisfaction client se suffit-elle encore à elle-même ? Ne faut-il pas favoriser l’expérience collaborateur et la développer conjointement avec celle du client ? En effet, la qualité du travail fournit, et donc le chiffre d’affaires qui en découle pour […]

Lire la suite