La formation professionnelle après 2019 …. 2ème volet

Deuxième des trois volets de l’analyse par nos experts du devenir de la formation professionnelle « à la française »   La trajectoire de la formation professionnelle française par rapport aux autres pays ?   1. Les modes de financement Dans la plupart des pays de l’OCDE, l’entreprise apparaît comme le principal financeur de la formation professionnelle, […]

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La formation professionnelle après 2019 ….

Premier des trois volets de l’analyse par nos experts du devenir de la formation professionnelle « à la française »     Bref retour sur la réforme Dans un contexte où 50% des emplois seront profondément transformés dans les 10 années à venir, la formation professionnelle des actifs devient un véritable enjeu national. En France, la loi « […]

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Etude 2019 sur l’absentéisme : Absences de longue durée et désengagement

Etude 2019 sur l’absentéisme : Absences de longue durée et désengagement   A retenir Dans sa nouvelle édition du baromètre de l’absentéisme et de l’engagement, le cabinet de Conseil Ayming met en évidence la dégradation du taux d’absentéisme en France entre 2017 et 2018. Cette étude met en lumière un élément particulièrement alarmant : l’absentéisme […]

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Formation : Quelles sont les tendances 2018 ?

Formation : Quelles sont les tendances 2018 ? Qu’est-ce que la formation en entreprise ? Pourquoi est-ce important ? Qu’est ce que la réforme de la formation ? Quels sont les tendances à suivre en 2018 ? Autant de questions auxquelles Magnulteam répond ici. Quelle importance a la formation en entreprise ? Pour qu’une entreprise puisse évoluer et grandir, il […]

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Infographies : De l’importance de la QVT

Infographies : De l’importance de la QVT La Qualité de Vie au Travail (QVT) est une des plus importantes problématiques de l’entreprise et du collaborateur. En effet, 6 salariés français sur 10 la considèrent comme LA priorité absolue. Mais alors, comment est-elle perçue par les salariés et les dirigeants, mais surtout, quels leviers faut-il activer pour […]

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RGPD : Et si c’était un enjeu de confiance ?

RGPD : Et si c’était un enjeu de confiance ? Et si tout l’enjeu de la RGPD pour les entreprises et les DRH étaient d’instaurer un climat de confiance favorable ? Explications en image avec Magnulteam. Impact du RGPD sur les candidats : clarifier le recueil du consentement, respecter les impératifs de transparence et de […]

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SIRH : Définition, explication, utilisation

SIRH : Définition, explication, utilisation C’est devenu une norme, les entreprises doivent se digitaliser. En effet aujourd’hui, plus de 90% des entreprises ont subi une transformation digitale, ce qui a un impact direct sur les différents métiers de l’entreprise. Les ressources humaines ont également connu cet impact de la digitalisation : la fonction RH s’organise […]

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Et s’il fallait considérer les salariés comme des clients ?

Et s’il fallait considérer les salariés comme des clients ? L’expérience collaborateur est née du constat que pour recruter et fidéliser ses salariés, l’entreprise devait utiliser les codes du marketing : en d’autres termes, considérer ses salariés au même titre que ses clients. Explications en image avec Magnulteam : Pour en découvrir plus sur le […]

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IA : Quelles craintes pour le travail ?

IA : Quelles craintes pour le travail ? Nous avons vu ensemble dans notre article intitulé « IA : Quels atouts pour les Ressources Humaines ? » que l’IA avait, et allait encore, bousculer la gestion des RH et le quotidien des collaborateurs dans l’entreprise. Cependant ces technologies soulèvent de grandes craintes et questionnements pour le travail que Magnulteam va vous […]

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IA : Quels atouts pour les Ressources Humaines ?

IA : Quels atouts pour les Ressources Humaines ? Qu’est-ce que l’Intelligence Artificielle (IA) ? Pour expliquer l’IA il faut d’abord définir l’intelligence… Or comme l’explique Michel Guye-Bergeret, Responsable recrutement, marketing RH et intégration auprès des HUG (Hôpitaux Universitaires de Genève) : « Le problème est que nous n’avons pas de définition unique de l’intelligence… Et encore moins […]

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