SIRH : Définition, explication, utilisation

SIRH : Définition, explication, utilisation C’est devenu une norme, les entreprises doivent se digitaliser. En effet aujourd’hui, plus de 90% des entreprises ont subi une transformation digitale, ce qui a un impact direct sur les différents métiers de l’entreprise. Les ressources humaines ont également connu cet impact de la digitalisation : la fonction RH s’organise […]

Lire la suite

Et s’il fallait considérer les salariés comme des clients ?

Et s’il fallait considérer les salariés comme des clients ? L’expérience collaborateur est née du constat que pour recruter et fidéliser ses salariés, l’entreprise devait utiliser les codes du marketing : en d’autres termes, considérer ses salariés au même titre que ses clients. Explications en image avec Magnulteam : Pour en découvrir plus sur le […]

Lire la suite

Management : Qu’est-ce que l’éthique en entreprise ?

Management : Qu’est-ce que l’éthique en entreprise ? Le management éthique est un enjeu incontournable pour les entreprises. En effet, comme l’a expliqué Marie-Laure Meunier, fondatrice et présidente de la société TerraLumen, lors d’une conférence sur le thème « Ethique & Management : le manager au cœur du dilemme », la problématique éthique est croissante dans les entreprises. Cependant, […]

Lire la suite

Management : Quelle place pour le digital ?

Management : Quelle place pour le digital ? A l’ère du digital, les collaborateurs doivent s’adapter :  salariés et  managers doivent savoir changer et faire évoluer leurs compétences ainsi que leur façon de les mettre en pratique. « Environ 30 % des compétences des collaborateurs deviennent obsolètes tous les 4 ans. ». Et ce chiffre augmente constamment dû […]

Lire la suite

A quoi ressemblent les nouveaux espaces de travail ?

A quoi ressemblent les nouveaux espaces de travail ? Pour qu’une entreprise optimise sa rentabilité, la QVT (Qualité de Vie au Travail) perçue par ses salariés doit prendre en compte l’environnement de travail dans lequel ils évoluent. C’est dans ce cadre là que le cabinet de conseil Greenworking a réalisé l’étude : Le bureau de demain : les […]

Lire la suite

IA : Quelles craintes pour le travail ?

IA : Quelles craintes pour le travail ? Nous avons vu ensemble dans notre article intitulé « IA : Quels atouts pour les Ressources Humaines ? » que l’IA avait, et allait encore, bousculer la gestion des RH et le quotidien des collaborateurs dans l’entreprise. Cependant ces technologies soulèvent de grandes craintes et questionnements pour le travail que Magnulteam va vous […]

Lire la suite

IA : Quels atouts pour les Ressources Humaines ?

IA : Quels atouts pour les Ressources Humaines ? Qu’est-ce que l’Intelligence Artificielle (IA) ? Pour expliquer l’IA il faut d’abord définir l’intelligence… Or comme l’explique Michel Guye-Bergeret, Responsable recrutement, marketing RH et intégration auprès des HUG (Hôpitaux Universitaires de Genève) : « Le problème est que nous n’avons pas de définition unique de l’intelligence… Et encore moins […]

Lire la suite

Personal Branding : Collaborateur et image de marque

Personal Branding : Collaborateur et image de marque Le Personal Branding est une méthode qui permet de gérer sa propre identité numérique. Autrement dit, elle permet de se constituer une véritable image de marque au travers des réseaux sociaux et donc de se créer et gérer une e-réputation. Le personal branding peut être un réel […]

Lire la suite

Leadership en entreprise : Comment être un bon leader ?

Leadership en entreprise : Comment être un bon leader ? Le leadership est la capacité d’une personne à guider les autres afin d’atteindre des objectifs établis. Un manager qui ne possède aujourd’hui pas cette compétence aura des difficultés à mener son équipe et leur montrer la voie, il devient donc indispensable pour le manager ou le […]

Lire la suite

Management : Quand le manager est bienveillant

Management : Quand le manager est bienveillant Aujourd’hui, les méthodes de gestion de l’entreprise changent et les managers et dirigeants se tournent vers de nouvelles techniques visant à optimiser la performance tout en garantissant le bien-être au travail. L’une de ces nouvelles méthodes est le management bienveillant : explications avec Magnulteam. Représentatif de la tendance […]

Lire la suite